Piquetes para la readmisión de nuestro compañero, para la contratación directa
El 10 de octubre debería haber comenzado un juicio contra Roche Polonia, exigiendo el reconocimiento de la condición de empleado de nuestro compañero y el pago de los beneficios perdidos. Os recordaremos que la empresa estaba negando la condición de empleado a los informáticos, obligándoles a formar sus propias empresas o a ser contratados por otras personas, que actuaban como "intermediarios no regulados". Esta es una práctica común que se utiliza para evitar el pago de las vacaciones de los trabajadores, las bajas por enfermedad y los pagos a la seguridad social.
Mеждународные акции солидарности против "мусорных" контрактов в "Рош"
10
октября, в связи с началом процесса о признании трудовых отношений
одного из уволенных сотрудников компании "Рош", по всему миру состоялись
различные акции, направленные против этой корпорации.Piquets chez Roche en soutien au compagnon
Le 10 octobre, une action de la ZSP-AIT contre Roche Pologne devait commencer à Varsovie. Malheureusement pour notre compagnon, qui a attendu toute l’année que son cas soit étudié, le procès a été reporté. J. poursuit l’entreprise afin d’être réintégré dans sa mission et pour percevoir tous les avantages qu’il a perdu tout en étant fictivement travailleur indépendant pour la société.
Poznań: Pikieta informacyjna w obronie zwolnionego pracownika Roche
Pomimo niesprzyjających warunków pogodowych
oraz złośliwości rzeczy martwych, 10 października 2012 członkowie
Związku Syndykalistów Polski zorganizowali w Poznaniu pikietę
solidarnościową ze zwolnionym pracownikiem Roche pod poznańskim biurem
firmy. Wychodzącym z pracy pracownikom rozdano ulotki informujące o
sprawie oraz o kwestiach zmuszania pracowników do fikcyjnego
samozatrudnienia i problemach z tym związanych.
Niektórzy pracownicy chętnie brali ulotki,
ale niektórzy twierdzili, że "problem ich nie dotyczy", na co
pikietujący odpowiadali "jeszcze nie". Udział w pikiecie wzięli
aktywiści ZSP, IP oraz osoby niezrzeszone.
No hay comentarios:
Publicar un comentario