Liberar Las Mentes

La Anarquía seria una sociedad sin estado, todas las funciones tradicionalmente desempeñadas por el estado son asumidas por el proletariado. El ejército abolido he sustituido por el pueblo en armas, las milicias voluntarias. Los ministerios suprimidos son sustituidos por la federación de los productores, autonomía local de los productores y federalismo. Solidaridad de autodisciplina en lugar de leyes. Policías y magistrados sustituidos por la vigilancia revolucionaria de los trabajadores...

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martes, 11 de diciembre de 2012

11/12/2012, Ⓐ International Workers Association / Asociación Internacional de los Trabajadores (IWA-AIT) Ⓐ

Solidarity with the Workers of Natais!

No Repression for Speaking Out! español | pусский | français
On Thursday, December 13, 2012, former workers from the Natais popcorn factory in Bézéril, France will go to trial for supposed „defamation” of their ex-employer, for talking about their working conditions on a blog.
Among the problems the workers faced was exposure to Diacetyl. This chemical can cause bronchitis obliterans, also known as „popcorn workers' lung”, or other serious respiratory illnesses. Diacetyl is a component of the artificial butter flavor used in microwave popcorn. Bronchitis obliterans is irreversible and can lead to death.

What a mess! Messeshop firm has been refusing to pay immigrant workers for almost one year. Send them a protest and let them know what you think of their practices!
Sign the online petition here.
In May 2012, two comrades from FAU went to their section, Construction and Technology, asking for help as they had been waiting several months to payment for work they had done.

See Priama akcia's summary of the strike.
Protest actions in front of Slovak institutions abroad are more than welcome – preferably this week!
You can send an e-mail directly via the e-form on the Priama akcia website.

Monday, November 26
Trade Union of Workers in Education and Science (OZ PŠaV) with over 50 000 members (of approximately 125 000 working in the education sector) starts an indefinite strike to sign the collective agreement a week before next year’s budget is to be signed. They demand:
- a 10 percent rise in tariff wages for all workers in the sector,
- a gradual increase of the GDP share spent on education to 6 percent until 2016,
- a gradual wage increase reaching a level of 1,2 - 1,6 percent above the average wage in the national economy for the teachers in regional education and 1,7 - 3 percent for those in the institutions of higher education
- a guarantee of a minimum wage for the lowest tariff wage for non-pedagogical employees workers.
The strike is joined by 73 percent of elementary schools, 70 percent of high schools and over 5 percent of the institutions in higher education.

The Di Vittorio Foundation, an association affiliated to CGIL, the most important union in Italy, established a convention in Parma about the centenary of USI-AIT, without informing the USI-AIT section in Parma, the 6th of December 2012. About 15 workers belonging to USI-AIT Parma interrupted this meeting, despite the presence of several policeman outside the hall, leafleting an announcement whose title was: "USI-AIT, 100 YEARS OF AUTONOMOUS MANAGEMENT, NEVER WITH CGIL AND ALWAYS AGAINTS THE MASTERS". USI Parma considered this meeting as disrespectful, since no information was given to the USI local section, since there was a respectful relationship between CGIL and USI before this event, furthermore this act has been seen by USI as an historical manipulation inscribed in a process that CGIL is leading from several years, trying to
change some features of the most important event of the local unionist history, especially those that involved the revolutionary union as protagonist.
USI-AIT Parma Section

USI Parma protestas contra presentación inadecuada de su Historia
usi_ait.jpg
El Di Vittorio Foundation, una asociación afiliada a la CGIL, el sindicato más importante de Italia, se estableció un convenio de Parma sobre el centenario de la USI-AIT, sin informar a la sección USI-AIT en Parma, el 6 de diciembre de 2012. Cerca de 15 trabajadores pertenecientes a USI-AIT Parma interrumpió esta reunión, a pesar de la presencia de varios policías fuera de la sala, panfletos de un anuncio cuyo título era: "USI-AIT, 100 AÑOS DE GESTIÓN AUTÓNOMA, NUNCA CON CGIL Y SIEMPRE againts los Maestros" . USI Parma consideró esta reunión como una falta de respeto, ya que no se proporcionó información a la sección de USI local, ya que no había una relación respetuosa entre CGIL y USI antes de este evento, además, este acto ha sido visto por USI como una manipulación histórica inscrita en un proceso que CGIL está liderando desde hace varios años, tratando de
cambiar algunas características de la cita más importante de la historia sindical local, especialmente aquellos que participan de la unión revolucionaria como protagonista.

Protest against Exploitation at the Teltower Rübchen farm

A conflict has been going on almost a half year between FAU and the ecological farm Teltower Rübchen. The problems concern improper payment during training periods, not following health and safety laws, low wages and the use of immigrant labour without contracts.

The company removed the sanctions on CNT workers, after almost two months of intermittent indefinite strike. On Thursday, November 29 the residence management finally met with the strike committee of CNT. The following points were agreed at the meeting:
The company made a commitment not to lower the salaries of the workers, at least for now.
They will pay the Christmas bonus to workers, on a prorated basis until the Government pays the debts to the company.

Our comrades in the USI-AIT have been protesting, striking and struggling against the planned dismissal of 244 workers at San Raffaele Hospital and the cencellation of contract agreements which were won after many years of struggle.

Workers have been picketing the hospital, staging occupations, road blocks, strikes and other actions since November 1. Below is some information sent from USI:

CAPGEMINI o el reflejo de las TICs

Capgemini, o simplemente “Cap” como decimos sus trabajadores, es una multinacional francesa del ámbito de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs) que está implantada en España a través de sus ocho sedes. A nivel mundial tiene una plantilla de más de 120.000 trabajadores, de los que 4.000 trabajamos en España.

Cap es el estereotipo de TIC: eslóganes comprometidos con el talento, la libertad, la solidaridad o la igualdad. “People matter, results count” (“Las personas importan, los resultados cuentan”), reza su consigna.

FAU Berlin hält an Forderungen gegen Bio-Betrieb fest

Auf dem Wochenmarkt am Chamissoplatz (Berlin-Kreuzberg) setzte die FAU Berlin am zweiten Adventswochenende ihre Protest- und Informationskampagne fort, die sich an den Obst- und Gemüsehof „Teltower Rübchen“ und dessen Kundinnen und Kunden richtet. Die Aktion war, kurz gesagt: Kalt, aber gut.
Die Basisgewerkschaft fordert von dem Teltower Bio-Hof die Einhaltung der Ausbildungsrichtlinien, eine tarifliche Ausbildungsvergütung (gemäß IG BAU) und die Einhaltung von Arbeitsschutz- und Hygienerichtlinien. Derzeit liegt die Vergütung, rechtswidrig niedrig, bis zu 57% unter Tarif und auch eine reguläre Wissensvermittlung findet nicht statt. Vielmehr liegt der Verdacht nahe, dass die Auszubildende als billige Arbeitskraft eingesetzt wird.

A cargo del abogado de CNT Tarragona
Viernes 14 diciembre, 19H
C/ Cervantes, 18 CNT Tarragona La reforma del código penal: nueva arma para amordazar
El pasado once de octubre el Gobierno aprobaba una reforma del Código Penal dirigida fundamentalmente a criminalizar y reprimir acciones de movilización y protesta. El Estado se prepara así para un posible estallido social en los próximos meses.
La reforma penal que ha aprobado el gobierno del PP está pensada básicamente para criminalizar y reprimir todos los movimientos sociales de protesta que se están llevando acabo a lo largo y ancho de la península ibérica. De hecho los artículos reformados en especial hacen hincapié en penalizar, o sea convertir en delito, actuaciones que hasta el momento no lo eran pero que están intrínsecamente vinculadas a las acciones de protesta y lucha social por las políticas neoliberales aplicadas por España.
De hecho con esta reforma se puede decir que se ha transformado España en un cuartelillo, por ello no es de extrañar que los elementos menos conservadores de la judicatura española como la Asociación de Jueces para la Democracia hablen claramente de que con esta reforma penal se transforma a España de un “Estado social a un Estado penal”. Ello es así puesto que entre la reforma de los delitos existentes en el Código Penal, así como la inclusión de nuevos delitos en el capítulo de desórdenes públicos, atentados y resistencia a la autoridad, a partir de que se apruebe dicho Código Penal tendremos la legislación más dura, más restrictiva de las libertades individuales y colectivas de toda Europa; ello nos ha de llevar a pensar que los recortes sociales que se avecinan deben ser de tal magnitud que deben preparar un código penal a medida.

[SOV-Madrid] Boicot al Bar El Imperfecto

http://www.youtube.com/watch?v=FvwGAjFHQA4&feature=player_embedded

¿Te apetece tomar algo en “El Imperfecto”?

Debes saber lo que estas pagando con tu copa:

· Contratos fraudulentos y extorsión laboral. · ¡ESTAFA! Sólo cotizan la mitad de las horas trabajadas· Acoso laboral (amenazas de despido, humillaciones, acoso psicológico)· Robo a empleados. Pagándoles por debajo de convenio

Los compañeros de la USI-AIT del hospital San Raffaele en Italia, conjuntamente con otros sindicados, están en huelga con el objetivo de anular la regulación laboral que pretende despedir a 244 trabajadores de plantilla y poder así cancelar los acuerdos contractuales conquistados después muchos años de lucha. Días atrás la compañera Graziella (delegada USI), y Daniela han acampado sobre el techo del hospital para dar mayor visibilidad a la protesta. Los trabajadoras del San Raffaele están decididos a continuar en huelgas y prolongar las acciones y las movilizaciones que sean necesarias para impedir al gobierno italiano en connivencia con los poderes financieros, su afán destructivo en la sanidad pública y en las condiciones laborales dignas dentro de los hospitales.

The struggle against workfare continues. As a part of the national day of action members of the North London SolFed picketed several shops around Holloway.
As the stores coped with increased demand, Christmas season traditionally meant opportunities for temporary work in retail. This is changing. Under the guise of work experience, businesses increasingly take on benefit claimants instead. For today’s picket we chose shops where we heard this was happening. We started at Superdrug and later moved to Argos. We held pickets outside, where we engaged with customers. We also went to the shops and talked to staff – if we don't stop workfare together, it may replace their jobs too.
Workfare is hurting all of us, workers and those unemployed. Paid work is increasingly replaced with unpaid forced labour. It's an attack on us all. We press on with our message to the bosses – workfare has to stop.
www.solfed.org.uk

[Sabadell] Finaliza la huelga en la residencia “Casa de les Monges”

La empresa retira las sanciones a las trabajadoras de CNT AIT , después de casi dos meses de Huelga intermitente indefinida. El jueves 29 de noviembre la gerencia de la residencia se reunió finalmente con el comité de huelga de CNT AIT . En esta reunión se acordaron los siguientes puntos:
Compromiso de la empresa de no bajar los sueldos de las trabajadoras, al menos de momento.

La CNT AIT de Barcelona es solidaritza amb els companys en vaga indefinida a IMESAPI

Des de la Confederació Nacional del Treball de Barcelona mostrem el nostre suport als treballadors de IMESAPI de Granollers en vaga indefinida des del 4 de desembre, en defensa dels seus llocs de treball.

Convegno sull'USI a Parma promosso dalla FDV (leggi CGIL)

Abbiamo saputo in modo assolutamente casuale di questo convegno storico sull’USI-AIT a Parma, per ricordare il centenario dell’USI stessa. Inutile dire che da parte degli organizzatori (laFondazione Di Vittorio, emanazione “culturale” della CGIL) ci saremmo aspettati almeno un cenno: di solito, per rispetto ed educazione, funziona così. Non ci vengano a dire che è solo un convegno storico, perché allora non si capisce che c’entrino i segretari della CGIL e il Presidente della Provincia PD. Comunque, che non ci abbia informati la CGIL…è fin troppo ovvio! Infatti, i rapporti tra noi e la CGIL, sigla “sindacale” a cui si richiama la Fondazione fin dal suo nome, sono pessimi, e lo diciamo con orgoglio: vuol dire che stiamo lavorando con coerenza!

Sentencia favorable en el juicio de Tania contra la UNED

Como anunciábamos en el último comunicado enviado por esta sección, queremos informar a los trabajadores de que ya hay sentencia en el juicio de Tania, trabajadora del CEMAV, contra la UNED por las sanciones impuestas a nuestra compañera en el marco del acto de la cátedra de RSC de Telefónica-UNED. Y el sentido de la sentencia es absolutamente favorable a Tania. El juez declara la nulidad de la primera sanción, la de 18 meses de suspensión de empleo y sueldo, que se imponía por el cargo de deslealtad institucional. Y revoca completamente la segunda, de 3 años de suspensión de empleo y sueldo, por imputársele utilización indebida de datos que conocía por razón del cargo. A quien le interese puede echar un vistazo al contenido de los fundamentos de derecho (los fundamentos de hecho ya los dimos a conocer sobradamente en numerosas entradas de nuestro blog) de la sentencia, de la que hemos publicado algunos extractos más abajo, en que queda patente la actitud inconstitucional de la UNED hacia los derechos fundamentales y la absoluta falsedad de sus acusaciones contra Tania.