Salamanca: El conflicto con Mercadona no para

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Cerca de una quincena de personas se concentró el pasado sábado 25 de enero en el supermercado Mercadona de la Avenida de los Cipreses contra la oleada de despidos en Valencia.

Una vez más, el Sindicato de Oficios Varios de Salamanca (CNT-AIT) se ha concentrado en solidaridad con el conflicto que mantienen los Sindicatos de la Región de Valencia contra la cadena de supermercados Mercadona por el despido de más de 40 trabajadores.

Durante más de una hora, un grupo de compañeros, compañeras y simpatizantes del SOV de Salamanca (CNT-AIT) estuvieron informando del conflicto que se mantiene contra esta empresa y desenmascarando la política laboral de Mercadona. Se consiguió que algunos clientes se dieran la vuelta, y se negaran a comprar en esta empresa mientras durara el conflicto. Del mismo modo, se informó a muchos vecinos de otros conflictos anteriores, para afirmar la idea de que esto no es algo puntual.

Mercadona ha despedido en varias localidades de la provincia de Valencia a más de cuarenta trabajadores. Todos ellos tienen en común dos cosas: primero que son trabajadores con bastante antigüedad, todos tienen más de veinte años de trabajo para esta empresa; en segundo lugar todos han sido despedido de forma objetiva, para lo que Mercadona ha utilizado una estrategia que conoce muy bien: despedir con acusaciones falsas: robar, pegar, amenazar…

Mercadona, que se ha caracterizado siempre como una empresa obsesionada por recortar al máximo los costes laborales, ha comenzado una suerte de Expediente de Regulación de Empleo encubierto. Estos más de cuarenta trabajadores, debido a su antigüedad y el sistema de bonificación del Convenio Colectivo de Mercadona disfrutaban de unos salarios mucho mayores de los que disfrutará las nuevas personas que contrate, si es que lo hace. Y Mercadona se ha deshecho de ellos de forma totalmente gratuita, acusándoles falsamente para ahorrarse varios miles de euros por trabajador.

Precisamente, este tipo de actuaciones son las que desvelan cual es la cara real de esta empresa. Que no ha dudado en gastarse millones de euros en realizar un lavado de cara de su imagen y auto-proclamarse como una empresa modelo. Pero esto está muy lejos de ser algo puntual, por desgracia es prácticamente el día a día de esta empresa.

Esta concentración ha coincidido, fortuitamente, con la citación de Juan Roig, presidente de Mercadona, para que declare en calidad de testigo sobre la financiación del Partido Popular. Esto se debe a que en las cuentas del Partido han aparecido dos ingresos con concepto Mercadona, por un importe total de 150.000 euros en 2008. Roig sabe bien a quién tiene que pagar favores.

http://elmilicianocnt-aitchiclana.blogspot.com.es/2014/01/salamanca-el-conflicto-con-mercadona-no.html

RACC: Ni ERE ni hostias

Un pequeño grupo de cinco personas ha estado repartiendo información sobre el ERE que RACC quiere aplicar a 194 trabajadores de su plantilla, el 13% del total. El ERE supondrá el cierre de 17 delegaciones, entre ellas la de Salamanca.
Al igual que en otras ciudades de todo el Estado, el Sindicato de Oficios Varios de Salamanca (CNT-AIT) ha comenzado las acciones contra el ERE por el que RACC pretende despedir a 194 trabajadores, respondiendo a la petición de solidaridad de la Sección Sindical de CNT-AIT en Acaservi, empresa del Grupo RACC.
Acogiéndose a la reforma laboral, el RACC que ha obtenido en 2012 unos beneficios netos de 340 millones de euros, plantea despedir al 13% de su plantilla: 194 trabajadores. El ERE afectará principalmente a las delegaciones de fuera de Cataluña y a los trabajadores con mayor antigüedad.
Esta estrategia, desvela claramente que la empresa pretende reducir los costes laborales que producen sus trabajadores y externalizar el servicio a través de subcontratas como Konecta o Qualytel. Esto es algo que la Sección Sindical lleva denunciado más de un año, y que supondrá una clara y brutal precarización de las condiciones laborales. En Salamanca, el ERE afectará a la totalidad de la plantilla, pues la empresa ha previsto cerrar la delegación que tiene en la Plaza de Colón, donde se ha desarrollado el acto informativo previsto por el SOV de Salamanca (CNT-AIT).
No es nada nuevo, la CNT-AIT lleva meses denunciando las prácticas laborales de RACC. Empresa que ha hecho uso de la reforma laboral para cambiar turnos y despedir a trabajadores que reivindicaban derechos, o para despedir a trabajadoras que se ponían enfermas o solicitaban una reducción de jornada por maternidad.
Las acciones que CNT-AIT ha realizado se han extendido por Barcelona, Gijón, Burgos, Santander, Granollers, Valladolid y Pineda de Mar por el momento. Si bien es previsible que se extienda a muchos otros puntos de la geografía española. CNT-AIT hace un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras a luchar por todos los medios contra el ERE. Si bien, la legalidad laboral, a partir de la reforma de 2012, permite este tipo de actuaciones.
Como ya ha venido denunciando el SOV de Salamanca (CNT-AIT) desde primeros de 2012, la reforma laboral facilitaba los Expedientes de Regulación; permitiendo que empresas con grandes beneficios pudieran despedir a trabajadores alegando causas económicas y dando indemnizaciones irrisorias.
Además, el proceso de oposición a estos Expedientes se ha dificultado enormemente, limitando en la práctica legal esta oposición a la vía judicial. Lo que, con la última reforma judicial, que pone unas altísimas tasas económicas para estos procesos judiciales, limita cada vez más la vía jurídica a los trabajadores y trabajadoras. A pesar de ello, la estrategia de la CNT-AIT es mucho más amplia que la vía jurídica, lo que abre otras posibles soluciones a este enorme conflicto que RACC acaba de plantear.

http://salamanca.cnt.es/2013/01/31/racc-ni-ere-ni-hostias/

Intensa actividad de cara a la Huelga de Enseñanza

El Sindicato de Oficios Varios de Salamanca (CNT-AIT) y, particularmente, su Sección de Enseñanza, con el apoyo de numerosos simpatizantes del Sindicato están llevando a cabo estos días una intensa labor de propaganda de cara a la Huelga de Enseñanza del 22 de Mayo.

Durante poco menos de cinco días se han repartido cerca de 20.000 panfletos informativos. Se han realizado dos tipos de panfletos, uno centrado en la problemática más concreta de los Centros de Infantil, Primaria y Secundaria; y otro abarcando la situación de la Universidad de Salamanca. Además se han realizado cerca de 500 carteles que se han colocado en numerosos centros de la capital; así como en algunos puntos de la provincia y principalmente, del área más metropolitana de la capital. También se han realizado cerca de una decena de pancartas para colocar en varias Facultades de la ciudad. Se ha remitido una carta informando de la convocatoria de huelga, y sus motivos, a las cerca de 200 Asociaciones de Madres y Padres de Alumnos de toda la provincia, así como a numerosas Asociaciones de Alumnos. Del mismo modo, se han realizado dos charlas informativas. Una en el IES Vaguada de Palma este viernes, y otra en la localidad salmantina de Lumbrales.

Al tratarse de la primera vez, en muchos años, que la anarcosindical se acercaba a esta localidad, queremos extendernos un poco más sobre este acto. En dicha charla, se crearon tres bloques de exposición referidos concretamente a la enseñanza primaria, secundaria y universitaria. Nuestros compañeros explicaron de un modo sencillo los nuevos presupuestos del Estado en torno a estas materias a más de cincuenta personas que acudieron al instituto en el que se ofrecía la charla.

Una vez explicados los recortes específicos en los sectores señalados de la enseñanza pública, se generó un interesante debate sobre el futuro del instituto del pueblo y del bachillerato que oferta. La gran mayoría de los asistentes eran padres y madres que manifestaban con preocupación la pérdida de asignaturas optativas del bachillerato y su posible eliminación en pocos años por falta de alumnado.

En la actualidad, hay unos veinte alumnos matriculados en todo el bachillerato del instituto de Lumbrales. Estos recortes supondrá en el corto plazo la supresión de esta modalidad escolar, y, en consecuencia, muchos adolescentes tendrán que matricularse en el instituto de Vitigudino, a 30 km de Lumbrales, para poder estudiar. Este desplazamiento diario supondrá un gran esfuerzo económico por parte de las familias, y muchas de ellas no podrán costear este gasto.

Un par de intervenciones durante la charla sugirieron que mantener un bachillerato en Lumbrales era un lujo y que era lógica la eliminación del mismo. Estas opiniones suscitaron todo tipo de reacciones en los apoderados y en los profesores porque la educación no es un lujo ni un bien adquisitivo de la clase más acomodada. Si todos los ciudadanos del pueblo pagan sus impuestos, ¿por qué motivo deben invertir cientos de euros en el desplazamiento de estos adolescentes? Además, la pérdida de este tipo de enseñanza supone el despido de muchos trabajadores que tienen como sustento de vida este centro educativo.

En los próximos días, continuaremos difundiendo la convocatoria de huelga. Recordamos una vez más, las tres convocatorias que hay para la semana que viene. El día 22 de mayo, a las 12 horas sale una manifestación, convocada por CNT-AIT, de la Plaza Mayor. Ese mismo día, 22 de mayo, a las 20 horas estaremos a la cola de la manifestación que han convocado el resto de sindicatos; la manifestación sale de la Plaza de la Constitución. El día 27 de mayo, domingo, a las 12 horas, hay convocada una manifestación contra todos los recortes, tanto en sanidad como en educación, contra la reforma laboral y contra el Acuerdo para el Empleo.