Report/comunicato sciopero a Careggi
Nella giornata di oggi 12 Dic 2012 i lavoratori/ci di Careggi sono scesi
in sciopero contro la preintesa proposta dall’azienda in maniera
unilaterale e sottoscritta in un primo tempo dalle sigle cgil e cisl sul
nuovo orario di lavoro e la programmazione annua delle ferie la quale
vedeva superare il turno in quinta (adottato da anni ) in favore di un
turno non classificabile che imponeva massima flessibilità ai
lavoratori/ci. Circa 300 lavoratori/ci si sono dati appuntamento al
ponte nuovo, luogo di concentramento della manifestazione per
partecipare al corteo promosso da Cobas e Usi – Ait nell’ambito della
giornata di sciopero indetto dal Fials. Al corteo hanno partecipato
anche lavoratori e delegati della Uil Careggi con le loro bandiere. Il
Corteo è uscito dall’area del ponte nuovo per incamminarsi verso viale
Pieraccini scandendo slogan a pieni polmoni contro il nuovo orario di
lavoro . Il colpo d’occhio era notevole un bel serpentone di
lavoratori/ci ,bandiere e striscioni che scendeva per viale Pieraccini
in direzione del nuovo ingresso di careggi sede della direzione
aziendale. All’altezza della Piastra il corteo è rientrato dentro il
perimetro di careggi, questa volta in modo silenzioso per non turbare e
non recare disagio sia ai pazienti che all’utenza. L’arrivo al Nic è
stato segnato da un boato di slogan e fischi contro l’azienda, dopo di
che una sessantina di lavoratori/ci sono saliti occupando
temporaneamente e pacificamente l’atrio antistante la direzione generale
e costringendo il Dir Amm.vo Dott. Cordioli a interloquire con i
lavoratori. La buona notizia uscita dalle parole del Direttore
amministrativo è stata che anche la Cisl, ultima rimasta, ha sospeso la
firma della preintesa, riaprendo di fatto la trattativa sull’orario.
IWA-AIT 90th anniversary conference - January 2013
90th anniversary conference
5-6 January 2013, London
Revolutionary workers from across the world will gather in London for two days at the start of January 2013 to mark the 90th anniversary of the founding of the International Workers Association - based on the principles of revolutionary unionism, which signified the emergence of anarcho-syndicalism into the global labour movement.
Revolutionary unions in the IWA act as organisational forces in the daily lives of the working class, organising workplace and community resistance, and constantly linking this to the need to overthrow the double yoke of capital and the state. We aim not to reform the state: instead we are seeking the overthrow of capitalism and for it to be replaced by a self-managed libertarian communist society.
The first of the two days will look at the beginnings of the IWA at the start of the 20th century and focus on the history of sections from across the world, closing with a discussion on the re-emergence of the international following the wave of repression and war in the middle of the century. Members of various sections will give presentations and hold panels on the final day before an open discussion on anarcho-syndicalism today and perspectives and challenge from everyday practice.
Италия: Забастовка медиков "Кареджи"
Около 300 человек собрались на Новом мосту, чтобы принять участие в демонстрации, организованной "низовыми комитетами" (COBAS) и Итальянским синдикальным союзом (USI-AIT, секцией Международной ассоциации трудящихся). В акции участвовали и сторонники других профсоюзов. Марш прошел от Нового моста по улице Пьераччини, скандируя лозунги против нового расписания работы. Оттуда участники двинулись к новому входу в административный корпус "Кареджи".
[Nafarroa] Otoño de agitación libertaria
www.cnt.es
[SOV-Madrid] Reparto de panfletos en la fiesta de Navidad de CAPGEMINI
La guinda a tanta reducción de costes y apriete de cinturón la han puesto hoy mismo en Madrid, celebrando por todo lo alto estas fechas navideñas con una fiesta en el Teatro Circo Price, para lo que han alquilado este teatro madrileño y lo han cerrado para sus empleados y sus hijos.
La CNT denuncia en Argentina el genocidio franquista
La Confederación Nacional del Trabajo presenta el miércoles 19 de
diciembre en Argentina denuncia contra los crímenes del franquismo,
dentro del proceso que se tramita en ese país contra el genocidio
cometido por el régimen desde 1936 hasta 1977. De este modo la CNT-AIT
se suma a las acciones emprendidas ante los juzgados argentinos por
parte de familiares de asesinados y desaparecidos, asociaciones de
recuperación de la memoria histórica y demás entidades personadas en el
procedimiento.
La CNT pretende así sacar a la luz la represión sufrida por la organización y el Movimiento Libertario desde el golpe militar del 18 de julio de 1936 hasta la promulgación de la ley de amnistía de 1977, una ley que pretende pasar página a los más de 40 años de un régimen instaurado por la fuerza y basado en la violencia física y social. Su máximo dirigente y ejecutor, el general Francisco Franco, contó para ello con la colaboración de diferentes sectores militares, financieros, políticos y eclesiásticos católicos, todos ellos implicados en la autoría y dirección del golpe.
La CNT pretende así sacar a la luz la represión sufrida por la organización y el Movimiento Libertario desde el golpe militar del 18 de julio de 1936 hasta la promulgación de la ley de amnistía de 1977, una ley que pretende pasar página a los más de 40 años de un régimen instaurado por la fuerza y basado en la violencia física y social. Su máximo dirigente y ejecutor, el general Francisco Franco, contó para ello con la colaboración de diferentes sectores militares, financieros, políticos y eclesiásticos católicos, todos ellos implicados en la autoría y dirección del golpe.
12.18.2012
Мадрид: Нет сокращениям в университете Карлоса III !
На мероприятие не смогли придти многие: ни более 300 временных работников, уволенных с января этого года, ни сотни работников, устроенных по субконтактам с компаниями- хищниками ("Групо норте", "Солдене", "Копи ред", "Групо Артуро", "Клевиса", "Виахес Эль Корто Инглес" и др.), ни стипендиаты, которые делают работу специалистов за жалкие 300 евро, ни студенты, которым пришлось уйти из университета, потому что их семьям оказалось не по карману драконовское повышение платы...
Sprawa przeciw Roche: świadkowie zeznawali o szczegółach zatrudnienia przez firmy zewnętrzne
17 grudnia w Warszawie odbyła się pierwsza rozprawa w sprawie
ustalenia stosunku pracy przeciw firmie Roche Polska. Pierwszy termin
został odwolany z powodu choroby siędzego. Powód w sprawie, informatyk,
był początkowo zatrudniony dla pracodawcy przez firmę zewnętrzną, z
którą nie miał żadnego stosunku pracy i która nie miała nic współnego
ani ze zleceniem pracy na rzecz pracodawcy ani z nadzorem pracownika ani
z wykonowaną przez niego pracą. Takie firmy zewnętrzne, służyły tylko
do tego, by pośredniczyć w wypłacie wynagrodzenia.
Na początku rozprawy, prawnik firmy Roche zaproponował odszkodowanie pracownikowi – 40 tys. złotych w ramach odszkodowania, w zamian za zrzeczenie się dalszych roszczeń. Jednek powód nie zgodził się i postanowił kontynuować sprawę.
Na początku rozprawy, prawnik firmy Roche zaproponował odszkodowanie pracownikowi – 40 tys. złotych w ramach odszkodowania, w zamian za zrzeczenie się dalszych roszczeń. Jednek powód nie zgodził się i postanowił kontynuować sprawę.
Case against Roche: Workers Testify about the Details of Working through Third Parties
At the beginning of the hearing, the lawyer for Roche proposed to settle and pay the worker damages of 40,000 zloties (around 10,000 euros) if he would waive any further claims. He did not agree to this and continued with the case.
Two witnesses were heard: one is a current employee of the firm, another a former employee. Both IT workers were employed to work at Roche through the outside firm. The first witness testified that he had his work interview at Roche. There he learned about the work conditions, pay, etc. and was told he would be hired. But then Roche told him he had to work for another guy and sent him to him. Then he never even had any contract with this outside firm. He worked the whole time at Roche. Another witness, who worked through the same firm, but then had a contract directly said that he saw no difference between his work at the company and as a contractor, except that the direct employees were invited to company parties and received benefits. Both worked in the same place set by Roche and carried out the tasks set by their supervisors at work. The firm which supposedly was there to give them work never supervised or even was aware of the work of „its” workers and there was no contact with that company and the workers at the Roche office. Both of the workers had seen the owner of that company only once.
Испания: Фирма "Капджемини" уступила под угрозой забастовки
Компания "Капджемини" заявила о намерении внести существенные
изменения в условия труда своих работников. Столкнувшись с таким
нарушением своих прав, трудящиеся проигнорировали рекомендации и
предложения иерархических профсоюзов и на ассамблее приняли решение
объявить бессрочную забастовку в филиалах в Барселоне и Астурии и
трехдневную забастовку в Мадриде.
"Капджемини", мультинациональная аутсорсинговая корпорация в сфере технологии, информатики и коммуникаций, - одна из крупнейших мировых компаний в своей отрасли. На нее работают 120 тысяч человек по всему миру, включая 4000 в Испании. Филиалы и отделения фирмы открыты в различных городах, но главные бюро размещаются в Мадриде, Валенсии и Барселоне. В 2011 году компания получила прибыль в 404 млн. евро.
В марте 2011 г. "Капджемини" в Испании стала первой фирмой в своей отрасл, которая приступила к массовым увольнениям. Она сократила 6% работников (250 человек, по состоянию на тот момент). Администрация пообещала, что в ближайшее время больше сокращений не будет, но неоднократно нарушала свои обещания (только с октября по декабрь были уволены 17 человек).
"Капджемини", мультинациональная аутсорсинговая корпорация в сфере технологии, информатики и коммуникаций, - одна из крупнейших мировых компаний в своей отрасли. На нее работают 120 тысяч человек по всему миру, включая 4000 в Испании. Филиалы и отделения фирмы открыты в различных городах, но главные бюро размещаются в Мадриде, Валенсии и Барселоне. В 2011 году компания получила прибыль в 404 млн. евро.
В марте 2011 г. "Капджемини" в Испании стала первой фирмой в своей отрасл, которая приступила к массовым увольнениям. Она сократила 6% работников (250 человек, по состоянию на тот момент). Администрация пообещала, что в ближайшее время больше сокращений не будет, но неоднократно нарушала свои обещания (только с октября по декабрь были уволены 17 человек).
No hay comentarios:
Publicar un comentario