No todos somos iguales
En la mañana de hoy 12 de junio,
militantes de la Sección de Telecomunicaciones y Servicios Informáticos
(STSI) de la CNT-AIT de Madrid, hemos vuelto a las puertas de Capgemini
en Alcobendas para manifestar nuestro rechazo al modelo sindical
subvencionado y delegacionista que está desembocando en la total
desmovilización de los trabajadores. El reparto de octavillas que hemos
llevado a cabo se enmarca en las acciones que la STSI ha desarrollado
contra el ERE que la Dirección de Capgemini está ejecutando estos días y
donde un total de 231 trabajadores serán despedidos.La cancelación de
la huelga indefinida así como todas las actuaciones que los sindicatos
subvencionados han desarrollado de espaldas a los trabajadores durante
este proceso, nos han llevado nuevamente a las puertas de Capgemini para
seguir informando sobre nuestro modelo anarcosindicalista y dejar bien
claro que no todos somos iguales.
Reproducimos el texto de la octavilla repartida esta mañana:
Con el reciente ERE aplicado a los trabajadores/as de Capgemini, hemos comprobado como el comité de empresa ha hecho y desecho a su antojo lo que ha querido de espaldas a sus "representados", lo que ha provocado un gran malestar, aunque por diferentes razones en cada uno de los casos.
Aunque así lo creas, no todos los sindicatos son iguales, aunque la patronal, los partidos políticos y los medios de comunicación quieran que pienses así. En la CNT, a diferencia de los sindicatos que conoces en Capgemini, estamos en contra de los comités de empresa y del sistema de representantes sindicales por estas razones:
Por lo tanto, tenemos que ser nosotros mismos, los trabajadores/as de Capgemini, los que decidamos y esto solo se puede hacer a través de las asambleas en los centros de trabajo. Exige al comité de empresa que en las asambleas sea donde se tomen las decisiones que nos afectan.
http://madrid.cnt.es/noticia/no-todos-somos-iguales
Reproducimos el texto de la octavilla repartida esta mañana:
Con el reciente ERE aplicado a los trabajadores/as de Capgemini, hemos comprobado como el comité de empresa ha hecho y desecho a su antojo lo que ha querido de espaldas a sus "representados", lo que ha provocado un gran malestar, aunque por diferentes razones en cada uno de los casos.
Aunque así lo creas, no todos los sindicatos son iguales, aunque la patronal, los partidos políticos y los medios de comunicación quieran que pienses así. En la CNT, a diferencia de los sindicatos que conoces en Capgemini, estamos en contra de los comités de empresa y del sistema de representantes sindicales por estas razones:
- Los "representantes" sindicales tienen el poder de decidir, firmar y negociar por ti e imponerte su voluntad y están durante 4 años fuera de tu control, período entre elecciones sindicales, aunque si están controlados por las cúpulas de sus respectivas organizaciones.
- Los liberados/as sindicales cada vez tienen menos en común con los trabajadores/as, tienden a profesionalizarse o a vivir del cuento y solo les interesa mantenerse, defienden sus propios intereses y no los tuyos.
- Con las elecciones sindicales, empresas y administración consiguen interlocutores para no tener que tratar directamente con los trabajadores/as. Estos interlocutores legales mantienen a los trabajadores/as a raya, sumisos y desmovilizados, porque son los primeros interesados en mantener su posición y dependen directamente de las subvenciones y liberaciones.
Por lo tanto, tenemos que ser nosotros mismos, los trabajadores/as de Capgemini, los que decidamos y esto solo se puede hacer a través de las asambleas en los centros de trabajo. Exige al comité de empresa que en las asambleas sea donde se tomen las decisiones que nos afectan.
Si nadie trabaja por ti, que nadie decida por ti
CONFEDERACIÓN NACIONAL DEL TRABAJO
SECCIÓN DE TELECOMUNICACIONES Y SERVICIOS INFORMÁTICOS DE MADRID
informatica.madrid@cnt.es
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