03/07/2012, Ⓐ International Workers Association / Asociación Internacional de los Trabajadores (IWA-AIT) Ⓐ

Periódico cnt nº 391 - Julio 2012

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Британия: Анархисты и профсоюзники вспугнули министра

29 июня британский министр труда Иан Дункан Смит отправился в Бутл в рамках обычного запланированного визита в в местное отделение Департамента труда и пенсий. Вместо этого он попал на оживленный пикет, где местные анархисты и профсоюзники из окрестностей вместе встретили прибытие министра правительственного кабинета протестами.
Очевидно, что ни один из министров нынешнего правительства не пользуется популярностью среди большинства представителей трудящегося класса. Но Дункан Смит заслуживает особого внимания из-за его роли в продвижении программы "уоркфэра" (принудительных общественных работ), включая ложь в парламенте по поводу "успеха" указанных схем.

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Берлин: Солидарность с Центром досуга пожилых людей

В берлинском районе Панков-Нидершёнхаузен 29 июня 2012 года протестующие захватили находящийся под угрозой закрытия Центр встречи пожилых людей в доме №10 по улице Штилле штрассе.
Секция по уходу за престарелыми Всеобщего профсоюза Кельна (Свободного рабочего союза FAU-IAA, немецкой секции МАТ) выражает свою солидарность с пожилыми людьми, которые идут дорогой прямого действия в бороьбе против городской политики сокращения расходов.
Более 30 групп досуга с участием около 300 пожилых людей взяли свою судьбу в собственные руки, и несколько стариков с лежанками из кемпингов и картами вселились в дом, за два дня до истечения срока аренды, после которого здание должно было перейти в ведение фонда по продажам имущества. Там. где обычно работают группы по занятию гимнастикой, курсы английского языка и ведутся беседы за чашкой кофе, теперь красуется красочный транспарант захваченного центра.

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La CNT rechaza la aprobación de la reforma laboral

Cuatros meses no ha creado una rebelión en el parlimento. Ni lo esperabamos. Ayer se aprobó la flamante reforma laboral del PP la cual libera al empresario de cualquier incomodidad a la hora de deshacerse de sus trabajadores, y de hacer con ellos lo que él considere. Una reforma laboral que destruye y no crea. Destruye a cualquier vestigio de empleo digno que nos quedaba en este país.
Con el sindicalismo oficial desmantelado (incapaz de forzar ningún cambio a la ley en este tiempo) y directamente vinculado al problema a traves de sus subvenciones que le ata las manos y le cierra la boca a la hora de levantar la voz, y los trabajadores asustados por un paro presente o inminente, el gobierno casi no ha tenido ni protestas en el momento de aprobar, formalmente, su decreto.

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Piquete en el Mercadona de San Vicente

El 28 de junio la CNT se concentró en el Mercadona de San Vicente del Raspeig, Alicante.  A las 19 horas ya estábamos denunciando el despido injusto de nuestro compañero Joaquín de CNT Rota, despedido tras estar 12 días de baja por enfermedad, 9 de ellos ingresado en el hospital y pidiendo a la vez la readmisión de todos los compañeros que han sido despedidos últimamente en Mercadona.
Durante el transcurso del piquete, mucha gente se nos aceraba a felicitar el gesto de solidaridad que estábamos teniendo. Nosotros repartíamos panfletos y motivábamos a la gente y a los trabajadores de Mercadona que se organizasen al margen de los sindicatos verticales y burócratas que no han hecho más que vender a la clase trabajadora.

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CNT-AIT denuncia al gerente de la Universidad Carlos III de Madrid

El pasado día 7 de junio la Sección Sindical de CNT-AIT en la Universidad Carlos III interpuso una denuncia ante la Inspección de Trabajo contra el gerente de dicha institución, Juan Manuel Moreno, por violación del derecho de huelga.
El 20 de mayo, domingo, a las 21:43 h de la noche, el gerente de la Universidad Carlos III de Madrid, Juan Manuel Moreno Álvarez, envió un correo electrónico a todos los trabajadores bajo este título: "Huelga 22 de mayo". En él conminaba a los empleados de la Universidad a que avisasen a la gerencia de su intención de hacer huelga el 22 de mayo, día en el que los principales sindicatos del sector habían convocado un paro de 24 horas contra los recortes en educación.
En ese escabroso mensaje se hablaba de la implementación de un sistema de recuento, que "permanecerá activo desde las 8:00 del lunes 21, hasta las 10:00 del martes 22". Además, se decía: "Mientras el sistema esté activo el usuario podrá revocar cualquier decisión anterior y marcarla en sentido contrario." Para terminar el esperpento, se recordaba a todos los trabajadores que "este procedimiento será el único utilizado para el recuento oficial de seguimiento de la huelga."

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El Sindicato del Metal, Minería y Química de la CNT de Madrid llama a secundar la protesta de los mineros el 11-7-12

Queremos desde nuestro sindicato expresar toda nuestra solidaridad con los mineros y hacer un llamamiento al reforzamiento y extensión de la lucha. Como todos sabemos la profunda crisis económica que estamos sufriendo sirve de escusa, una vez más, para recortar derechos sociales y laborales y conducir a miles de familias a la ruina y la desesperación. Es en este contexto donde el gobierno de turno se ha propuesto acabar con la minería del carbón y donde se ha encontrado con los mineros que una vez más están dispuestos a luchar hasta el final. Los cortes de carreteras, los encierros en los centros de trabajo y ayuntamientos, la marcha negra a Madrid, los sabotajes… cuentan con todo nuestro apoyo y volvemos a decir que es el único camino que los trabajadores tenemos para hacernos respetar.

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Acesur despide a los trabajadores que hacen huelga y vulnera un derecho fundamental

La empresa ACESUR, dueña de marcas de aceite de oliva tan conocidas como Coosur, La Española o Guillén, permite que el director de la planta que tienen en el Puente del Obispo (Jaén), despida a un trabajador que siempre ha cumplido con sus deberes como tal y que, por el solo hecho de ser el único trabajador que acudió a la última Huelga General, ha sido despedido con la excusa de “amortizar su puesto de trabajo”. El compañero, afiliado a nuestro sindicato, se ha distinguido siempre por ser uno de los valedores de los derechos de los trabajadores en su centro y parece que esto no gusta a quien dirige la fábrica. Nos encontramos, por tanto, ante un caso fragante de despido represivo, llevado a cabo de tal manera que vulnera un derecho fundamental como es el derecho a huelga, y, por tanto, convirtiéndose de facto en un despido que ha de declararse nulo. Es por eso mismo por lo que pedimos la reincorporación de nuestro compañero a su puesto de trabajo.

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Posted by diup at 09:18 No comments: