sábado, 14 de febrero de 2015

El gigante McDonald’s cede ante la Acción Directa


El pasado mes de enero nuestra compañera Saray, tras 5 años trabajando en McDonald’s, se organizaba para reclamar unas condiciones de trabajo dignas y el cumplimiento de la normativa sanitaria. McDonald’s, demostrando su absoluto desprecio por los derechos de los trabajadores, decidía despedir a nuestra compañera y, no contentos con ello, aplicar un despido gratuito.

Desde la CNT de León comenzamos entonces una campaña de boicot contra McDonald’s, con la que se solidarizaron sindicatos de CNT por todo el país y otras secciones de la Asociación Internacional de los Trabajadores, dado el ámbito multinacional de la empresa.

Como resultado de la Acción Directa y la Solidaridad obligamos a la empresa a ceder en sus pretensiones y pagar el finiquito que le correspondía a la compañera por la improcedencia del despido, dando por concluido el conflicto

http://leon.cnt.es/2015/02/09/el-gigante-mcdonalds-cede-ante-la-accion-directa/
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Vivir en Anarquía Total, Anarquia es el Orden Revolucionari(A)
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¿Qué es el anarquismo?
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¿Cómo vives tu?
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viernes, 6 de febrero de 2015

Concentración Basta de montajes y represión contra el movimiento anarquista

Concentración Basta de montajes y represión contra el movimiento anarquista, 
 
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Nuevo piquete en Phone House: la lucha continúa

 La lucha de la Sección Sindical de CNT en Phone House sigue incesante avanzando en acciones, difusión y solidaridad. Es un camino largo y difícil luchar contra el acoso y la explotación a la que una poderosa multinacional somete a trabajadoras/es cuya única defensa es el apoyo mutuo entre la clase obrera, pero estamos seguros de que vamos en la dirección correcta.


La Sección de momento ha conseguido que la empresa se vea obligada a ceder en algunas de las reclamaciones denunciadas en inspección de trabajo (uniforme, horarios, vacaciones), aunque lo hayan anunciado como un regalo altruista hacia los trabajadores por el año nuevo. Pero el acoso sistemático hacia las/os subversivas/os anarcosindicalistas no ha cesado y continúa como estrategia fundamental para desacerse de ellas/os. La empresa no ha accedido a negociar, no reconoce a la Sección, no ha anulado los traslados forzosos como medida represiva ni ha regularizado la situación de nuestras compañeras en maternidad.


Por ello seguimos adelante con múltiples acciones, entre las que están los piquetes informativos como el que se realizó el pasado sábado en la tienda situada en la c/ Orense 12 de Madrid. Informando a clientes de las prácticas explotadoras de esta empresa y pidiendo que no consuman en ella, e informando a los trabajadores/as de que tienen una organización donde acudir para unirse y luchar contra esa opresión mezquina de Phone House.


Organizados entre iguales, en asambleas, sin jefes ni dirigentes, en el único sindicato que no tiene intereses electorales ni económicos, pues ni nos presentamos a elecciones, ni tenemos liberados ni recibimos subvenciones. Los piquetes son solo una de las acciones, pero Phone House va a ver que a la larga es más caro y problemático mantener un conflicto con la CNT-AIT que sentarse a negociar con ella. Y negociar, señores empresarios, no es ofrecer sustanciosos despidos, pues eso es de condición miserable, si no reconocer los derechos que corresponden a los/as trabajadores/as.

¡¡ BASTA DE ACOSO Y REPRESIÓN !!
SECCIÓN SINDICAL EN PHONE HOUSE MADRID
CNT-AIT

Web:
http://nosreilusionamostp.wix.com/phssm
Facebook:
www.facebook.com/pages/Secci%C3%B3n-Sindical-CNT-Phone-House-Espa%C3%B1a/617531395005229
Firmas en change.org:
www.change.org/p/the-phone-house-espa%C3%B1a-cesen-en-su-persecuci%C3%B3n-sindical-y-acoso-laboral-hacia-nosotros-y-nos-permitan-ejercer-los-derechos-que-nos-corresponden
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miércoles, 4 de febrero de 2015

¡No somos carne, somos personas!



Si trabajas en Cas Trainingo tienes algún compañero de trabajo contratado por esta empresa, ya sabrás de las condiciones laborales impuestas por la empresa. Nos contratan prometiéndonos un “buen” puesto de trabajo y formación gratuita, pero las condiciones son totalmente diferentes, las mismas de cualquiera empresa cárnica. 
 
Nos ceden a otras empresas (cómo BBVA, Indra, Informática El Corte Inglés, …) y nos dicen que tenemos que callar y satisfacer el “cliente”. No importa si el “cliente” nos obliga en hacer horas extras sin remuneración, no importa si no nos concede las vacaciones o nos obliga en hacer las guardias. Lo único que importa a Cas Training es que trabajemos allí sin considerar la condición laboral y el respeto de nuestros derechos, porque ellos ganan dinero de esta situación si mover un dedo.

Pero nosotros no queremos callarnos frente a esta situación y por esto la sección sindical de nuestro sindicato ha pedido reunirse con la dirección de la empresa para pedir explicaciones y exigir el respeto de los derechos de los trabajadores. De momento la dirección de la empresa todavía no ha querido hablar del asunto y nosotros seguiremos a la espera de esta reunión.
Mientras tanto nos vamos organizando para reivindicar nuestros derechos, porque estamos hartos de todas estas empresas que nos explotan y pisan nuestros derechos.

¡No somos carne, somos personas!

Sección sindical en Cas Training
Sindicato de Teleco. y Servicios Informáticos
Plaza de Tirso de Molina, 5. 6º Derecha.
Teléfono: 91 704 60 54
web: informaticamadrid.cnt.es
mail: informaticamadrid@cnt.es

http://madrid.cnt.es/noticia/no-somos-carne-somos-personas

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Operación morada: charla y fiesta en torno a la Autodefensa Digital



El acceso a nuestras comunicaciones, nuestros datos personales y nuestros gustos, ha sido
históricamente una herramienta dentro del control de masas. En este
sentido, las nuevas formas de comunicación y la revolución tecnológica
han modificado las formas en las que gobiernos, Estados y corporaciones
obtenían toda esa información. De formas rudimentarias como micrófonos
camuflados en viviendas, pinchazos en centralitas o control y lectura de
 nuestra correspondencia, se ha pasado a un intrincado sistema de
software y hardware que permite a los poderosos disponer de más
información y de una forma mucho más sutil.

Desde puertas traseras en los equipos de enrutamiento de las redes hasta
 software espía en nuestros ordenadores, los métodos son cada vez más y
más sofisticados y difíciles de detectar, y además disponen de
funcionalidades realmente peligrosas e impensables hasta ahora.

La obtención de toda esta información no es algo gratuito o meramente
anecdótico sino que forma parte, por un lado, de un orden establecido
que desean mantener y por otro de una manera de aumentar sus beneficios y
 riqueza. Estas dos facetas se pueden constatar por un lado con la
represión que se está viviendo por el uso de la Red fuera de su control y
 por otro con las esperpénticas políticas de protección de datos que
emplean las multinacionales para mercadear con todo lo que el usuario
introduce en la red.

En el Sindicato de Telecomunicaciones y Servicios Informáticos (STSI)
hace ya más de un año y medio que iniciamos un itinerario colectivo en
torno al anonimato, la privacidad y, en definitiva, la defensa
individual en la Red (Autodefensa Digital, lo llamamos), desarrollando
charlas, talleres, artículos e incluso proyectos tecnológicos.

Ahora, dentro de este proceso de concienciación, difusión y enseñanza,
nos vamos a La Morada, en el barrio madrileño de Chamberí, para
desarrollar una nueva charla en la que hablaremos, entre todas y todos,
sobre estas formas de control y represión en la Red y las maneras que
tenemos de evitarlas y contrarrestarlas.
Pero es que además, en esta Operación Morada también tendremos música,
bebidas, arcades vintage y, en definitiva, mucho jolgorio, para pasar
una divertida tarde-noche de sábado.
Os esperamos a todas y todos, y nos encantaría veros por allí
disfrutando de la autogestión, creando alternativas y apoyando los
Centros Sociales.

Fecha: Sábado 7 de febrero
Hora: 18.00h
Lugar: C.S.O.A. La Morada
Dirección: C/Casarrubuelos 5 (Chamberí)
Metro: Quevedo (línea 2)

Síguelo en: #OpMorada

SINDICATO DE TELECOMUNICACIONES Y SERVICIOS INFORMÁTICOS (STSI)

 http://elmilicianocnt-aitchiclana.blogspot.com.es/2015/02/operacion-morada-charla-y-fiesta-en.html
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Vivir en Anarquía Total, Anarquia es el Orden Revolucionari(A)


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Se suceden las acciones en los diversos conflictos abiertos por la CNT-AIT, Barcelona




La ofensiva del capitalismo contra la clase trabajadora se encuentra en pleno
desarrollo. Prueba de ello son los múltiples conflictos laborales de los
 que somos testigos diariamente. Los despidos, la represión sindical o
las condiciones de precariedad y miseria son el pan de cada día en los
centros de trabajo.

Eso por no contar la terrible situación de miles de personas que se
encuentran sin trabajo y por consiguiente sin una fuente de ingresos que
 les permita mantener sus necesidades más básicas.

Frente a esta situación algunas personas no se rinden, se rebelan, y una
 pequeña muestra de ello son los múltiples conflictos que llevamos
adelante desde nuestro humilde sindicato. Nos encontramos en una
situación de actividad que no recordábamos desde hace tiempo. Algunas
muestras de ello os las contamos a continuación:

Hoteles Catalonia: hemos realizado varios piquetes en los últimos días, a
 la vez que diversas acciones destinadas a que la empresa ceda ante las
reivindicaciones de los trabajadores. Esta empresa acosa y maltrata a
sus empleados, especialmente a las mujeres inmigrantes, a las que
dispensa un trato plagado de desprecios e insultos a través de la
dirección de los hoteles, así como de los responsables de recursos
humanos. Más información de este conflicto en el siguiente enlace.
La empresa está volviéndose loca a raíz del conflicto, y como prueba de
ello os facilitamos una imagen de cómo preparan sus hoteles cuando
sospechan que puede haber piquete de la CNT-AIT.

Factory Barcelona: empresa que despide a aquellas trabajadoras que
muestran una actitud reivindicativa frente a las graves irregularidades
en las condiciones de trabajo de las tiendas. Más info aquí.
Se han realizado piquetes y más acciones, y la empresa sigue en sus
trece de no ceder. Os mostramos varias imágenes de las últimas acciones.

SANROB telecomunicaciones: esta empresa dejó tirado a un trabajador
después de que sufriera un accidente laboral. Cuando el compañero
asistió al médico con la rótula rota, la empresa tomó la actitud de
negar la relación laboral ya que le tenía trabajando sin contrato. Desde
 entonces se ha realizado una campaña contra la empresa con el objetivo
de que se reconozca la relación laboral y asuman la responsabilidad
económica derivada del accidente de nuestro compañero.

AENA / ELECNOR / TECOSA: tándem de empresas encargadas de labores de
mantenimiento en el aeropuerto de Barcelona. Ejemplo de lo pernicioso
que resulta para los trabajadores la privatización de un servicio
público, y de la verdadera cara de las cadenas de subcontrataciones. Os
dejamos un enlace sobre el conflicto.

Llevamos ya mucho tiempo en campaña constante para denunciar ésta y
otras situaciones que se dan en el foco de miseria que es el Aeropuerto.
Durante todo este tiempo se han sucedido las concentraciones y acciones
varias.

Ambulancias Domingo: cuando los compañeros de esta empresa nos relataron
 cuáles eran sus condiciones de trabajo no dábamos crédito: jornadas de
12 horas, temporalidad e incertidumbre sobre los contratos, desprecio
hacia los trabajadores que se organizaban, despidos indicriminados… Hace
 varios meses comenzamos una campaña contra la esclavitud en el
transporte sanitario, y posteriormente tuvo lugar una convocatoria de
huelga en la empresa, en la que nuestro sindicato jugó un papel
importante. Posteriormente a la huelga se ha mantenido una campaña
constante por parte de nuestra sección sindical encaminada a la
organización de la plantilla para pararle los pies a la empresa con su
política de miedo y precariedad.

Taxi de Barcelona: el sector del Taxi es tan amplio como complejo.
Durante los últimos meses hemos realizado multitud de acciones y
campañas: UBER, cobro de comisiones por los hoteles, mesa técnica del
taxi… La implantación de nuestra sección sindical es un hecho, y para
muestra os enlazamos su página web en la que publican sus actividades.

COMSA: empresa de construcción que pretende firmar un ERTE que deje en
la calle a unos 300 trabajadores. Las negociaciones de esta medida han
tenido lugar en Barcelona, aunque nuestra sección sindical está afiliada
 en El Prat de Llobregat. Sin embargo, hemos estado jutno con compañeras
 y compañeros de sindicatos de la CNT-AIT de nuestra Regional
presionando a las puertas de la empresa para que ésta vea cuál es a
predisposición de los trabajadores. Y es que la predisposición d ellos
trabajadores, y por supuesto de la CNT, es no negociar migajas e ir a
por todas: retirada del ERTE. Os enlazamos la página del sindicato del
Prat en el que publican y actualizan la información de este conflicto.

Y estos sólo son algunos de los ejemplos más recientes de la actividad
de nuestras secciones sindicales y nuestra militancia. Sin embargo
tenemos más frentes abiertos:GINOS, SOM Fudació, The Phone House,
QUALYTEL…

Que este artículo sirva para que los trabajadores nos demos cuenta de
que frente a los ataques del capitalismo sólo hay un camino: LA LUCHA!

http://elmilicianocnt-aitchiclana.blogspot.com.es/2015/02/se-suceden-las-acciones-en-los-diversos.html
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Operación morada: charla y fiesta en torno a la Autodefensa Digital El acceso a nuestras comunicaciones, nuestros datos personales y nuestros gustos, ha sido históricamente una herramienta dentro del control de masas. En este sentido, las nuevas formas de comunicación y la revolución tecnológica han modificado las formas en las que gobiernos, Estados y corporaciones obtenían toda esa información. De formas rudimentarias como micrófonos camuflados en viviendas, pinchazos en centralitas o control y lectura de nuestra correspondencia, se ha pasado a un intrincado sistema de software y hardware que permite a los poderosos disponer de más información y de una forma mucho más sutil. Desde puertas traseras en los equipos de enrutamiento de las redes hasta software espía en nuestros ordenadores, los métodos son cada vez más y más sofisticados y difíciles de detectar, y además disponen de funcionalidades realmente peligrosas e impensables hasta ahora. La obtención de toda esta información no es algo gratuito o meramente anecdótico sino que forma parte, por un lado, de un orden establecido que desean mantener y por otro de una manera de aumentar sus beneficios y riqueza. Estas dos facetas se pueden constatar por un lado con la represión que se está viviendo por el uso de la Red fuera de su control y por otro con las esperpénticas políticas de protección de datos que emplean las multinacionales para mercadear con todo lo que el usuario introduce en la red. En el Sindicato de Telecomunicaciones y Servicios Informáticos (STSI) hace ya más de un año y medio que iniciamos un itinerario colectivo en torno al anonimato, la privacidad y, en definitiva, la defensa individual en la Red (Autodefensa Digital, lo llamamos), desarrollando charlas, talleres, artículos e incluso proyectos tecnológicos. Ahora, dentro de este proceso de concienciación, difusión y enseñanza, nos vamos a La Morada, en el barrio madrileño de Chamberí, para desarrollar una nueva charla en la que hablaremos, entre todas y todos, sobre estas formas de control y represión en la Red y las maneras que tenemos de evitarlas y contrarrestarlas. Pero es que además, en esta Operación Morada también tendremos música, bebidas, arcades vintage y, en definitiva, mucho jolgorio, para pasar una divertida tarde-noche de sábado. Os esperamos a todas y todos, y nos encantaría veros por allí disfrutando de la autogestión, creando alternativas y apoyando los Centros Sociales. Fecha: Sábado 7 de febrero Hora: 18.00h Lugar: C.S.O.A. La Morada Dirección: C/Casarrubuelos 5 (Chamberí) Metro: Quevedo (línea 2) Síguelo en: #OpMorada SINDICATO DE TELECOMUNICACIONES Y SERVICIOS INFORMÁTICOS (STSI) CNT-AIT de MADRID

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BOICOT MCDONALD’S ¡BASTA DE REPRESIÓN SINDICAL! ¡READMISIÓN COMPAÑERA DESPEDIDA!




El Sindicato de Oficios Varios de Albacete de la CNT-AIT ha participado con una acción en uno
de los McDonald's de Albacete, en solidaridad con la compañera Saray,
que después de haber sido nombrada delegada de la Sección Sindical de
CNT-AIT en McDonald's-León ha sido despedida.

Después de haber estado trabajando 5 años en esta empresa y de haber
interpuesto dos denuncias en Inspección de Trabajo y Sanidad, fue
despedida en el momento en el que la compañera llevó a cabo la acción
sindical y reivindicando mejoras en las condiciones laborales de esta
empresa.

La empresa vistió el despido nulo, reprimiendo a una trabajadora que
lucha en su puesto de trabajo, con un despido disciplinario. Por este
motivo, los compañeros y compañeras del sindicato de León han comenzado
una campaña solidaria para exigir la readmisión de la compañera.

Al comienzo de la acción, repartimos varios panfletos a trabajadores de
McDonald's para que fueran informados de lo que estaba ocurriendo y de
la represión sufrida por nuestra compañera, así como la exigencia de la
CNT-AIT de que nuestra compañera sea readmitida y se reconozca la
nulidad de su despido.

De esta manera, desde CNT-AIT, Albacete difundimos el conflicto durante
una hora y media, y repartimos alrededor de unos 300 panfletos
explicando el conflicto a la gente que entraba al establecimiento.

Ya han sido varios los sindicatos de la Confederación y Secciones de la
AIT que han presentado su solidaridad con la compañera de León.
Esperamos que la acción conjunta de la solidaridad y el apoyo mutuo den
como resultado la readmisión de nuestra compañera muy pronto.


¡BASTA DE REPRESIÓN SINDICAL!
¡READMISIÓN COMPAÑERA DESPEDIDA!

 http://elmilicianocnt-aitchiclana.blogspot.com.es/2015/02/albacete-nueva-concentracion-ante.html
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Piquete informativo en el centro de Salamanca en apoyo a la delegada de
la sección sindical de la CNT-AIT en McDonald’s León. L@s
anarcosindicalistas exigen que se reconozca la nulidad del despido por
vulneración de derechos fundamentales.

Nuestra compañera Saray ha sido despedida de McDonald’s en León por
reivindicar mejoras en las condiciones laborales de toda la plantilla.

Fue despedida justo después de su nombramiento como delegada de la
sección sindical de la CNT-AIT y tras presentar a la empresa las
reivindicaciones de los trabajadores reunidos en asamblea.

La dirección optó por el despido disciplinario para ahorrarse la
indemnización y camuflar este despido nulo como algo legal. Sin embargo,
 el sindicato de la CNT-AIT de León ha comenzado una campaña solidaria,
que se espera que culmine pronto con la readmisión de Saray en su puesto
 de trabajo.

Esta campaña cuenta con el apoyo de la Confederación Nacional del
Trabajo y la Asociación Internacional de Trabajadores, formadas sólo por
 sindicatos independientes y que no reciben subvenciones públicas ni
privadas.

Desde el sindicato de la CNT-AIT de Salamanca animamos a las
trabajadoras y trabajadores de McDonald’s a organizarse y plantar cara a
 la multinacional. No hay por qué aguantar penosas condiciones de
trabajo. Si estamos unidas y entre iguales nunca podrán pararnos.

También pedimos a la clase trabajadora en general que no consuma
productos de McDonald’s, ya que esta empresa pisotea los derechos de los
 trabajadores sin ningún pudor.

POR LA DEFENSA DE CADA PUESTO DE TRABAJO: BOICOT MCDONALD’S

 http://elmilicianocnt-aitchiclana.blogspot.com.es/2015/02/salamanca-boicot-mcdonalds-por-la.html
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